| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 2 | |
| I. | ANALĪTISKĀ DAĻA | 3 |
| 1.1. | Darba resursi | 3 |
| 1.1.1. | Plānošanas pamatprincipi | 5 |
| 1.1.2. | Ražošanas faktori | 9 |
| 1.1.3. | Darba smaksa, darba prasības un novērtēšana | 11 |
| 1.2. | Statiskiskie fakti | 16 |
| 1.2.1. | Latvijā trešais straujākais darbaspēka izmaksu pieaugums ES | 16 |
| 1.2.2. | Nodokļu slogs | 20 |
| II. | APRĒĶINU DAĻA | 23 |
| 2.1. | Uzņēmuma „X” raksturojums | 23 |
| 2.1.1. | Organizatoriskā struktūra, vadība un personāls | 25 |
| 2.1.2. | Personāla sadalījums un aprēķins | 26 |
| 2.2. | Problēma un tās risināšanas iemesli | 28 |
| 2.2.1. | Problēmas iespējamie risinājumi un to novērtējum | 29 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 30 | |
| Izmantotā literatūra | 31 |
Secinājumi
• Kursa darbā tika apskatīti dažādi darba spēka izmaksu plānošanas, kontrolēšanas, analīzes un uzlabošanas aspekti, kā darba resursu piedāvājums, resursu pārvaldība, plānošanas pamatprincipi, personāla analīze, darba izpildes vērtēšana, ražošanas faktori, darba smaksa, darba prasības un novērtēšana, kā arī dažādi statisktiskie faktori
• Aprēķinu daļā tika apskatītas uzņēmuma „X” darba spēka izmaksas un struktūra, kā arī veikts neliels ieskats šī uzņēmuma darbībā.
• Uzņēmums „X” darbojas ceturto gadu, tādēļ komercdarbības raksturojumu bija iespējams atspoguļot tikai 3 gadu garumā.
• Izpētītais uzņēmums sākotnēji(pirmajā darbības gadā) ļoti daudz līdzekļu ieguldīja personālā, kas ir skaidrojams ar nepieciešamību apmācīt jauno personālu.
• 2008.gadā uzņēmums samazināja darba spēka izmaksas, taču tās ir iespējams samazināt vēl vairāk.
Priekšlikumi
• Kursa darbā tika izstrādāti divi priekšlikumi personāla izmaksu samazināšanai, kas ir atkarīgi vo vadības attieksmi pret personāla darba kvalitāti.
• Darba spēka izmaksas ir noteikti jāsamazina, pretējā gadījumā uzņēmums „X” tuvākajā laikā nebūs spējīgs segt īstermiņa saistības.
…
Ievads............................................................... 2 ANALĪTISKĀ DAĻA.................................... 3 Darba resursi............................................................ 3 Plānošanas pamatprincipi................................................... 5 Ražošanas faktori................................................................ 9 Darba smaksa, darba prasības un novērtēšana................ 11 Statiskiskie fakti....................................................... 16 Latvijā trešais straujākais darbaspēka izmaksu pieaugums ES ...................................................................... 16 Nodokļu slogs...................................................................... 20 APRĒĶINU DAĻA........................................ 23 Uzņēmuma „X” raksturojums............................... 23 Organizatoriskā struktūra, vadība un personāls............. 25 Personāla sadalījums un aprēķins..................................... 26 Problēma un tās risināšanas iemesli...................... 28 Problēmas iespējamie risinājumi un to novērtējum........ 29 Secinājumi un priekšlikumi.......................... 30 Izmantotā literatūra....................................... 31
