Pēc Darba likuma 19. nodaļas 73. panta var izspriest, ka darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par laiku, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā.
Pēc manām domām, šāda veida likumi rada darbinieku un darba devēju vienlīdzību likuma priekšā, jo līgumos rakstīto ir jāizpilda abām pusēm. Kaut gan man liekas, ka skolotājiem ir nepietiekami liels darba atalgojums, jo veicamie pienākumi ir smagi ne tikai fiziski, bet arī morāli, un ka skolotājiem, var teikt, nav iespējas izvēlēties, kad doties atvaļinājumā, jo ir jādarbojas līdzās ar skolas ritmu un laiku.
…
