Personāla izmantošanas analīze.
Personāla racionāla izmantošana ir produktivitātes paaugstināšanas pamats uzņēmumā. No darbinieku kvalifikācijas, darba iemaņām ir atkarīgas uzņēmuma izmaksas, ieņēmumi un peļņa.
Personāla analīzes uzdevumi ir:
• Darbinieku skaita salīdzināšana ar nepieciešamo visā uzņēmumā un atsevišķu darbinieku kategorijām un profesijām.
• Personāla kustības izpēte.
• Personāla kvalifikācijas atbilstības vērtējums izpildītiem darbiem.
• Darbinieku sastāva izpēte pēc vecuma, darba stāža,izglītības.
• Darba laika rezervju noteikšana pilnīgai personāla izmantošanai.
Personāla izmantošanu analizē 3 virzienos:
1) Personāla kustības raksturojums
2) Darba laika izmantošanas analīze
3) Darba algas analīze
1. Personāla kustību raksturo koeficienti un to dinamika.
…
