Что это такое?
Если вы нашли позицию, которую хотите получить, то необходимо послать работодателю, как минимум, 2 документа: CV и сопроводительное письмо.
В нем вы должны рассказать, почему вы заинтересованы в этой позиции. И почему будет лучше для всех (работодателя в первую очередь), если вы получите эту работу. В этом письме не цитируется СV! (Несомненно, какая-то часть информации из резюме будет упомянута в письме, но это ни в коем случае не должно быть copy-paste (копировать-вставить)!)
В отличии от резюме, сопроводительное письмо всегда создается под конкретную позицию. Можно, конечно, написать что-нибудь общее. Что-нибудь типа : "Возьмите меня на работу - не пожалеете! Вы только взгляните на моё СV!". Но очень вероятно, что работодатель не оценит вашего порыва.
Хорошее письмо должно создать впечатление, что вы идеально подходите именно для этого рабочего места. Поэтому написание письма не может обойтись без полной (насколько это возможно) информации о вакансии.
Вы должны "вытащить" из объявления о работе описание идеального кандидата. И при написание своего письма тонко намекнуть, что именно такой кандидат. …
