-
Instruktāžas jēdziens, būtība un veidi
| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 4 | |
| 1. | Darba aizsardzības tiesiskais regulējums valsts līmenī | 5 |
| 1.1. | Pamatnosacījumi | 5 |
| 1.2. | Darba aizsardzības likums | 5 |
| 1.3. | Citi normatīvie akti | 6 |
| 2. | Darba aizsardzības instruktāža – kā apmācības process | 8 |
| 2.1. | Tiesības nodarboties ar darba aizsardzības jautājumiem | 8 |
| 2.2. | Instruktāžas jēdziens un būtība, to veidi | 9 |
| 2.2.1. | Ievadinstruktāža | 10 |
| 2.2.2. | Instruktāža darba vietā | 11 |
| 3. | Instruktāžas organizācija uzņēmumā | 14 |
| Secinājumi | 15 | |
| Izmantotā literatūra | 16 |
Darba aizsardzība ir vērsta uz to, lai garantētu un uzlabotu nodarbināto drošību un veselības aizsardzību darbā, nosakot darba devēju, nodarbināto un viņu parstāvju, ka arī valsts institūciju pienākumus, tiesības un savstarpējās attiecības darba aizsardzībā.
Līdz ar to darba temata mērķis ir noskaidrot katras no ieinteresētām pusēm tiesības, pienākumus un rīcību. Kā arī apskatīt instruktāžas veidus, to būtību un piemērotību katram konkrētam gadījumam.
Tā kā visas darbspējīgas fiziskas personas ir potenciālie darba devēji un darba ņēmēji, to attiecību noteikšana un tiesību aizsardzība ir aktuāls jautājums, uzsākot (turpinot) darba attiecības.
Darba mērķis tiks sasniegts, pētot LR normatīvo aktu bāzi, kā arī apskatot noteikumu darbību praksē.…
darba temata mērķis ir noskaidrot katras no ieinteresētām pusēm tiesības, pienākumus un rīcību. Kā arī apskatīt instruktāžas veidus, to būtību un piemērotību katram konkrētam gadījumam.
