Vēlos minēt sabiedrības daļu, kurai iespējams visgrūtāk ir atrast darba vietu šodienas darba tirgus specifikā. Tie ir jaunieši jeb cilvēki no apmēram 15 līdz 24 gadu vecumam. 2006.gadā Nodarbinātības Valsts Aģentūra ziņo, ka reģistrējušies 11 459 jaunieši bezdarbnieki vecumā no 15 līdz 24 gadiem.1 Šī gada martā tiek ziņots, ka janvāra beigās bez darba bijuši vairāk kā 27 000 jauniešu no 15 līdz 24 gadiem.2 Četru gadu laikā jauniešu- bezdarbnieku skaits ir gandrīz trīskāršojies. Šādi rādītāji, pirmkārt, jau rosina domāt par jauniešu bezdarba cēloņiem, otrkārt, par sekām.
Mēdijos bieži vien jauniešiem tiek pārmests izglītības trūkums, kas vainojams nespējā atrast darba vietu. Šāds viedoklis šķiet pārsteidzīgs, taču ne nepareizs. Ja pārskata darba sludinājuma piedāvājumus, tad visbiežāk parādās divas obligātas prasības- līdzšinēja pieredze līdzīgā darba vietā un latviešu, krievu, angļu valodas zināšanas. Tieši šie divi aspekti jaunietim Latvijā sagādā vislielākās problēmas. Indivīds mijiedarbības procesā ar līdzcilvēkiem var būt pārliecināts un drošs par sevi, bet viņa pozitīvas īpašības aizēno tas, ka nav bijusi pieredze un visbiežāk ir tieši krievu valodas zināšanu deficīts. …
