Papildus var minēt, ka darbinieks ir pakļauts psihosociālam un organizatoriskam faktoriem. Kāpēc autors uzskata, ka darbinieks ir pakļauts psihosociālam un organizatoriskam faktoram(?), jo nav minēts, vai darbiniekam ir izlemšanas iespējas, tāpat nav minēts par stresu darba vietā, darbinieka veselības stāvokli, tā pat, ir iespējams, ka darbiniekam ir radies disstress, ko pats neapzinās. Pasākumi autora pieņemtajam faktoram - Kā pirmo varētu minēt autogēno treniņu, lai atslogotu nogurušos muskuļus un to grupas, jo stresa situācijās tie tiek sasprindzināti. Tā pat darbiniekam būtu jāpieņem dažādi paņēmieni psiholoģiskajai atslodzei un jācenšas veikt antistresa punktu masāžas.
Kā preventīvs un obligāts pasākums ir obligātās veselības pārbaudes.
…
