Secinājumi
1. Līderība ir grupas mērķiem atbilstoša, pozitīvi motivējoša ietekme uz grupas locekļu domām, jūtām un uzvedību, tā raksturo līdera un viņa sekotāju mijiedarbību.
2. Līderībai ir divas teorijas: līderu īpašību teorija - vēsturiski pirmā teorija, kura saglabā savu nozīmi arī mūsdienās - un situatīvā teorija - grupa izvirza līdera lomai to cilvēku, kurš konkrētajā situācijā vislabāk spēj veikt tās funkcijas.
3. Līderībai ir 3 stili: autoritārais stils- veiksmīgs brīžos, kad nepieciešams ātri reaģēt uz notikušo situāciju un nekavējoties pieņemt lēmumu; demokrātiskais stils - balstās uz koleģiālu lēmumu pieņemšanu un plašu pilnvaru deleģēšanu darbiniekiem; un liberālais stils - formāla nozīme, jo katrs darbinieks pats var brīvi izvēlēties darba uzdevumus un paņēmienus, kā šis darbs tiks veikts.
…
