Nr. | Название главы | Стр. |
ВВЕДЕНИЕ | 2 | |
1. | Анализ научной литературы о восприятии необходимости инноваций у руководителей и сотрудников предприятий | 3 |
1.1. | Понятие восприятие | 3 |
1.2. | Понятие инновации | 4 |
1.3. | Особенности восприятия нововведений работниками и руководителями предприятий | 11 |
1.4. | Сопротивление нововведениям | 17 |
1.5. | Понятие статуса руководителя и работника предприятия | 19 |
2. | Анализ исследования о восприятии необходимости инноваций у руководителей и сотрудников предприятий | 24 |
2.1. | Описание объектов и методика исследования | 24 |
2.2. | Описание процесса исследования и анализ результатов | 25 |
2.3. | Анализ результатов индивидуальных респондентов | 32 |
2.4. | Интерпретация результатов | 37 |
ВЫВОДЫ | 42 | |
Заключение | 44 | |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ | 45 | |
ПРИЛОЖЕНИЕ | 47 |
Совершенствование подготовки работников, повышения уровня их профессиональной квалификации относится к числу важнейших элементов удачного развития предприятия. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Это влечет за собой изменения в процессе работы на предприятии, введение новых систем управления, появление нового товара.
Цель данной курсовой работы, описание инноваций и ее восприятие руководителями и работниками предприятий. Проблема: Одинаковое ли восприятие необходимости инноваций у руководителей и сотрудников предприятий. Гипотеза: в восприятии руководителей предприятий, инновации, это средство позволяющее вывести предприятие на новый уровень развития, а сотрудники видят в ней угрозу своей стабильности, т.к. нововведения вносят изменения в привычный ритм работы. Предмет исследования: восприятие инноваций. Выбранная тема: Восприятие необходимости инноваций у руководителей и сотрудников предприятий. Цель работы: исследовать восприятие о необходимости инноваций у руководителей и сотрудников предприятий. Это исследование поможет выяснить, что необходимо сделать руководителю предприятия, чтобы инновации было легче ввести на предприятие и сотрудники не ощущали угрозу для себя. В курсовой работе будет проведено сравнение между руководителями и работниками предприятий, как они воспринимают нововведения. Объекты исследования: 80 респондентов работающих в Латвии (40 руководителей предприятий и 40 работников предприятий).…
