Автор:
Оценка:
Опубликованно: 02.09.2016.
Язык: Латышский
Уровень: Основная школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2011–2015 гг.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 1.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 2.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 3.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 4.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 5.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 6.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 7.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 8.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 9.
  • Презентация 'Etiķete - darba attiecību uzsākšana', 10.
Фрагмент работы

Kas jāņem līdzi:
Dokumenti, kas raksturo pretendenta personību, izglītību un darba pieredzi:
Pasi,
Curriculm vitae,
Portfolio, kā arī bloknotu un pildspalvu.

Intervētāji
Parasti intervijā piedalās tiešais vadītājs, personāldaļas pārstāvis un kāds no nākamajiem kolēģiem vai sekretāre.
Ieteicamais intervijas ilgums ir apmēram 20-45 minūtes.
Visiem pretendentiem vēlams uzdot vienādus jautājumus un lūgt izpildīt vienādus uzdevumus, tā būs vieglāk salīdzināt.

Коментарий автора
Atlants