Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.07.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 1.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 2.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 3.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 4.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 5.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 6.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 7.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 8.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 9.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 10.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 11.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 12.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 13.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 14.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 15.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 16.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 17.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 18.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 19.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 20.
  • Конспект 'Eiropas Savienības darba tiesības', 21.
Фрагмент работы

1. Regula 1612/68 un Direktīva 92/85

Padomes Regula (EEK) Nr. 1612/68 Par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Kopienā1 tika pieņemta 1968. gada 15. oktobrī Luksemburgā. Reizē ar Regulu tika pieņemta arī Padomes Direktīva 68/360/EEK (1968. gada 15. oktobris) par ierobežojumu atcelšanu attiecībā uz dalībvalstu darba ņēmēju un viņu ģimeņu pārvietošanos un dzīvesvietu Kopienā.
Eiropas Kopienu Padome regulu pieņēma, ņemot vērā:
Eiropas Ekonomikas kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 49. pantu
Komisijas priekšlikumu
Eiropas Parlamenta atzinumu
Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu.
Regulas pieņemšanas sakarā Padome uzskatīja, ka vēlākais līdz pārejas laika beigām Kopienā būtu jānodrošina darba ņēmēju brīva pārvietošanās. Lai sasniegtu šo mērķi, ir jānovērš jebkāda ar pilsonību saistīta darba ņēmēju diskriminācija attiecībā uz nodarbināšanu, atalgojumu un citiem darba un nodarbinātības apstākļiem, kā arī jānodrošina šādiem darba ņēmējiem tiesības brīvi pārvietoties Kopienā, lai strādātu algotu darbu, izņemot ierobežojumus, kas ir saistīti ar valsts drošību, sabiedrisko kārtību un veselības aizsardzību.…

Коментарий автора
Atlants