Izvēlējos šo tēmu „Darbinieku prasījuma apmierināšanas kārtība darba devēja maksātnespējas gadījumā”, jo man kā darba ņēmējai interesē vai es esmu aizsargāta pret darba devēja maksātnespējas iestāšanos. Un, ja darba devējs tiek pasludināts par maksātnespējīgu, cik lielā apjomā varēšu saņemt atalgojumu, kuru pēc darba līguma vajadzētu saņemt, kā arī kas būtu jādara un kur vajadzētu griezties šādā situācijā. Lielākā daļa darba ņēmēju neapzinās savas tiesības, neizprot darba līguma nepieciešamību un nodokļu maksāšanas būtību. Tādēļ nepieciešams katram darba ņēmējam izprast darba līguma un nodokļu maksāšanas nepieciešamību, lai spētu sevi aizsargāt dažādās, negaidītās situācijās, par kurām neiedomājamies ikdienas steigā.
Darba mērķi:
noskaidrot vai darbinieks var saņemt atlīdzību un vai pastāv ierobežojumi tā saņemšanā;
vai darba ņēmējs ir aizsargāts pret darba devēja maksātnespēju;
kur tiek gūti līdzekļi darbinieku prasījumu apmierināšanai;
kādā kārtībā tiek izskatīta darbinieku prasījumi.…
