Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 1 | |
1. | Makroekonomiskā attīstība Latvijā un nodarbinātība | 3 |
2. | Darbaspēka piedāvājums un pieprasījums | 5 |
2.1. | Latvijas iedzīvotāji – potenciālais darbaspēks valstī | 7 |
2.1.1. | Ekonomiski aktīvie iedzīvotāji | 9 |
2.1.2. | Ekonomiski neaktīvie iedzīvotāji | 12 |
2.2. | Nodarbinātības tendences | 13 |
2.2.1. | Bezdarbs | 16 |
2.2.2. | Pilnīgā nodarbinātība | 20 |
3. | Nodarbinātības politikas mērķi un prioritārie virzieni | 21 |
4. | Nodarbinātības valsts aģentūra ( NVA) – galvenais valsts nodarbinātības politikas īstenotājs | 27 |
4.1. | Informācijas un sabiedrisko attiecību stratēģija ( ISAS ) | 27 |
4.2. | Informācijas un sabiedrisko attiecību stratēģijas (ISAS) galvenais mērķis, pamatprincipi un uzdevumi | 29 |
4.3. | Nodarbinātības Valsts Aģentūras ( NVA) mērķgrupas | 31 |
5. | Nacionālā nodarbinātības plāna 2003. gada rezultāti | 34 |
6. | Darba departaments – darba tiesisko attiecību reglamentētājs | 36 |
Secinājumi un priekšlikumi | 38 | |
Izmantotā literatūra | 40 |
Latvijas iedzīvotāju tiesības un pienākumus mūsu valstī aizsargā un regulē Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums, kura mērķis ir izveidot bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta sistēmu, lai nodrošinātu viņiem iespēju atgriezties darba tirgū. Likums nosaka bezdarbniekiem un darba meklētājiem paredzētos aktīvos nodarbinātības pasākumus un bezdarba samazināšanas preventīvos pasākumus, valsts un pašvaldību kompetenci šo pasākumu īstenošanā, kā arī bezdarbnieka un darba meklētāja statusu, tiesības un pienākumus.
Tirgus ekonomikas valstīs nodarbinātības veicināšanas politika ir viens no svarīgākajiem valdības makroekonomiskās politikas virzieniem. Lai samazinātu un stimulētu nodarbinātību, īstenotu valsts politiku darba tirgū, Latvijā ir izveidota pasākumu sistēma , kurā ir ietverti šādi galvenie virzieni:
1)Nodarbinātības Valsts Dienesta (NVD), tagad Nodarbinātības Valsts Aģentūras (NVA) izveidošana. Tā ir galvenā valsts aģentūra Latvijā, kas nodarbojas ar darba tirgus konjunktūras analizēšanu un prognozēšanu, bezdarba cēloņu pētīšanu, bezdarbnieku reģistrēšanu un viņu sociālās aizsardzības nodrošināšanu, kā arī informācijas sniegšanu par brīvajām darba vietām;
2)Bezdarbnieku profesionālā orientācija un iekārtošana citā piemērotā darbā;
3)Bezdarbnieku apmācība, pārkvalificēšana un kvalifikācijas celšana. Ja bezdarbniekam trūkst profesionālo iemaņu vai viņš vispār nevar atrast darbu savā specialitātē, tad viņam ir tiesības uz profesionālo apmācību vai pārkvalificēšanos;…
Augsti novērtēts darbs makroekonomikā, sīki izklāstīta nodarbinātības politika, iekļaujot jaunumus
