.
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.04.2022.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 1.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 2.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 3.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 4.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 5.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 6.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 7.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 8.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 9.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 10.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 11.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 12.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 13.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 14.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 15.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 16.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 17.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 18.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 19.
  • Конспект 'Darba tirgus un atalgojums', 20.
Фрагмент работы

Darba līgums
Darba līgums ir rakstiska vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju, kas parasti tiek noslēgts divos eksemplāros.

Līgumā vajadzētu precīzi atrunāt darba vietu, darba pienākumus, darba samaksu, iespējamās privilēģijas, darba līguma laušanas nosacījumus.

Darba ņēmējam izdevīgāk līgumu slēgt uz nenoteiktu laiku, taču darba devējs var noteikt arī pārbaudes laiku līdz 3 mēnešiem.
Ja darba devējs ar darba ņēmēju noslēdz darba līgumu uz noteiktu termiņu un darba attiecības turpinās arī pēc noteiktā termiņa, šis līgums automātiski kļūst par beztermiņa līgumu.

Pēc darba līguma noslēgšanas, darba ņēmējam būtu jāpārliecinās, vai ir izdots rīkojums par pieņemšanu darbā un ir aizpildīta nodokļu grāmatiņa.

Atlants