Автор:
Оценка:
Опубликованно: 09.02.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 1.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 2.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 3.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 4.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 5.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 6.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 7.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 8.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 9.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 10.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 11.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 12.
  • Конспект 'Pārvaldības koncepti', 13.
Фрагмент работы

Koncepts (concept) – vārda vai zīmes jēga; ar šo vārdu apzīmētās pārvaldības jēdziena saturs, priekšstats, uzmetums.
Pārvaldības modeļu jeb sistēmu jēga un veidi.
Modelis – parādības vai objekta vienkāršots atveidojums, kas atspoguļo tā īpašības vai būtību; paraugs.
Pārvaldības modeļi ir dažādas pārvaldības parādības procesu satura vienkāršots atvieglojums, atrakcija, kas ļauj saskatīt būtiskāko. Pārvaldības modeļi ir savdabīgs ietvars, kas nošķeļ Pārvaldības parādības no citām. Pārvaldības modeļi var būt kā ieteikumi, bet var būt arī saistošas instrukcijas. Modeļi palīdz konsultantiem analizēt Pārvaldību, dot padomus vadošā personāla skološanā. Tos rada paši Pārvaldības speciālisti.
Modeļus var iedalīt teorētiskos/praktiskos. Deskriptīvos (aprakstošos, apraksta Pārvaldības galvenās sakarības)/normatīvos (saistoši pieraksti; instrukcijas, kas jāpilda Pārvaldības darbiniekiem). Pēc modeļa satura var iedalīt personālvadības/Pārvaldības tehnoloģijas. Pēc struktūras var iedalīt modelī vienas nodaļas pārvaldīšanai/modelis visa uzņēmuma pārvaldīšanai.…

Коментарий автора
Atlants