Bieži darbinieki uzdod jautājumus par darba samaksu, ja darbs jāveic nedēļas atpūtas dienās, jo ilgstoši bija pierasts, ka darbiniekam bija izvēle - saņemt paaugstinātu samaksu vai saņemt parasto darba samaksu un atlīdzinājums bija citas brīvdienas piešķiršana.
Šeit jāpiemin tas, ka gadījumā, kad darbinieks tiek nodarbināts nedēļas atpūtas dienā un par to viņam netiek piešķirta atpūta citā nedēļas dienā, tas ir virsstundu darbs, par kuru atbilstoši jāatlīdzina.…
