Jebkura uzņēmuma veiksmes pamatā ir sakārtota iekšējā komunikācija. Manuprāt, tā ir tāda veiksmes formula, kuras priekšnosacījums ir komandas darbs, kas balstīts uz savstarpējām attiecībām, tādējādi veidojot pozitīvu uzņēmuma iekšējās komunikācijas kodolu. Cilvēciskas attiecības mūsdienās tik tiešām ir greznība, kuru nereti nevar atļauties jebkurš cilvēks. Tajā pašā laikā, zinot visus priekšnosacījumus un liekot tiem pamatus, jebkura uzņēmuma iespējas ir atvērtas efektīvam un kvalitatīvam darbam tikai tad, ja iekšējā komunikācija ir veidota kā pamatu pamats, kas vērsts uz darbinieku izaugsmes un pilnveidošanās iespējām, komandas darba novētējumu un lojlitāti vienam pret otru. Veidojot pozitīvas attieksmes un attiecības jebkurā jomā, cilvēki kā individualitātes ir ieguvējas, kuras tālāk piedalās sarežģītāku mehānismu īstenošanā, piemēram, visa uzņēmuma attīstības politikas veidošanā, attīstīšanā un realizēšanā.…
