Uzņēmuma "X" iekšējā un ārējā vide

Uzsākot savu profesionālo darbību uzņēmumā, katram darbiniekam ir jāpārzina, kādi ir viņa darba pienākumi, atbildība, kam viņš pakļaujas un viņa vieta uzņēmumā, lai darba gaitā nerastos pārpratumi, visi darbi tiktu izdarīti un zinātu pie kura no darbiniekiem griezties pēc nepieciešamās palīdzības. Lai izprastu ikviena konkrēta darbinieka pienākumus uzņēmuma darbā, tiek izstrādāta organizatoriskā shēma, kas dod pārskatu par attiecībām starp dažādiem dienestiem un par to sadarbību jeb pakļautību, kā arī palīdz vadītājam orientēties, kurš un par ko atbild.
Lauku tūrisma un atpūtas centrs „Jaunsētas” ir ģimenes uzņēmums, kura attīstībā un tēla veidošanā piedalās visa uzņēmuma īpašnieka ģimene. Organizatoriskā struktūras augšgalā ir uzņēmuma īpašnieks un izpilddirektors – valdes priekšsēdētājs Druvis Tomsons.
Darbinieku skaits:
 vasaras sezonā – 11;
 ziemas sezonā –
Patstāvīgo darbinieku skaits pēdējo divu gadu laikā ir samazinājies par 30%, jo uzņēmuma noslodzes samazināšanās rezultātā nebija nepieciešami tik daudz pavāru, viesmīļu un tehniskā dienesta pārstāvju. Tomēr vasaras sezonā, kad uzņēmuma darbība ir intensīvāka, tiek pieņemti darbinieki uz vasaru. Priekšroka tiek dota cilvēkiem, kuri šeit jau ir strādājuši un ekonomiskās situācijas un noslodzes pazemināšanās rezultātā ir atlaisti, jo viņiem nav vajadzīgs pārbaudes laiks un pastiprināta apmācība.…