Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.02.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Не использованы
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 1.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 2.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 3.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 4.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 5.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 6.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 7.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 8.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 9.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 10.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 11.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 12.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 13.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 14.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 15.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 16.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 17.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 18.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 19.
  • Реферат 'Organizatoriskie dokumenti', 20.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
1.  Organizatoriskie dokumenti    3
1.1.  Organizatorisko dokumentu jēdziens    3
1.2.  Instrukcija    4
1.3.  Nolikums    6
1.4.  Līgums    7
1.5.  Statūti    8
1.6.  Noteikumi    10
1.7.  Norādījumi    10
  Nobeigums    11
  Pielikumi    12
  Darba līgums    12
  Nolikums    15
  Noteikumi    18
  Izmantotā lieteratūra    20
Фрагмент работы

Vārds organizēt nozīmē – iekārtot, izkārtot, apvienot vienā veselā, radīt, rīkot. No tā izriet arī ši dokumentu veida apzīmējums. Organizatoriskie dokumenti ir dokumenti, ar kuru palidzību tiek noteikts uzņēmuma, iestādes, organizācijas vai tas struktūrvienības statuss un darba kārtība.
Organizatoriskiem dokumentiem ir likuma spēks, jo tie ir normatīvi akti, tāpēc tiem parasti nepieciešams apstiprinājums, pēc kā dokuments stājas spēka. Organizatoriskie dokumenti attiecas uz ilgāku laika periodu, un to lielākā daļa pieder pie dokumentu grupas, kas uzglabājami pastāvīgi. Šie dokumenti attiecas tikai uz noteiktu darbinieku loku, atsevišķos gadījumos tie var attiekties pat tikai uz vienu darbinieku.
Lai sastādītu un izdotu organizatoriskos dokumentus, nepieciešams juridiskais pamats. Tie ir Valsts likumi, Ministru kabineta lēmumi, rīkojumi un noteikumi, attiecīgo ministriju un citu augstāko institūciju uzdevumi uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām noteiktu funkciju izpildīšanai saskaņā ar to kompetenci.1
Organizatoriskos dokumentus izdod:
pēc uzņēmumu, iestāžu, organizāciju un to struktūrdaļu izveidošanas, kā arī to reorganizācijas un likvidēšanas gadījumos;
apstiprinot vadīšanas organizatorisko struktūru;
nosakot uzņēmumu, iestāžu, organizāciju un to struktūrvienību funkcijas;
nosakot atsevišķu amatpersonu funkcijas;
darbinieku stimulēšanas un sodīšanas gadījumos utt.…

Коментарий автора
Atlants