Lai kompetenču modelis tiktu labāk ieviests, nepieciešams sastādīt grupu ar darbiniekiem un citiem darbiniekiem, kam ar tiem ir kāda saistība un tie būtu spējīgi definēt mērķi, kas būtu jāsasniedz. Pirms tā būtu nepieciešams arī pārliecināt darbiniekus par šī kompetenču modeļa nepieciešamību un lietderību, kā arī iesaistīt pēc iespējas lielāku skaitu darbinieku modeļa izveidē. Atlase ir attiecības starp abām iesaistītajām pusēm un abām pusēm ir jābūt ieinteresētām to veikt sekmīgi, kā arī esošajiem darbiniekiem un darba devējiem ir jārada atbilstoša atmosfēra un vide jauno darbinieku iekļaušanai kolektīvā, jaunajiem darbiniekiem ir jājūtas novērtētiem un gaidītiem.. Lai darbiniekiem parādītu kompetenču modeļa lietderību, būtu ieteicams tiem rādīt jau veiksmīgus piemērus ar uzņēmumiem, kas to ir ieviesuši.…
