Nodarbinātība un latviešu valodas zināšanas
Ārzemnieki lielā daļā profesiju Latvijā var strādāt tikai tad, ja viņi noteiktā līmenī ir apguvuši latviešu valodas zināšanas. Darba tirgum nepieciešamais latviešu valodas prasmes līmenis ir atkarīgs no nodarbinātības valsts vai privātajā sektorā, kā arī no profesijas statusa, vai tā ir reglamentēta vai nereglamentēta.
Valsts un pašvaldību iestāžu, tiesu un tiesu sistēmai piederīgo iestāžu, valsts un pašvaldību uzņēmumu, kā arī to uzņēmējsabiedrību darbinieku, kurās lielākā kapitāla daļa pieder valstij vai pašvaldībai, profesionālo un amata pienākumu veikšanai darbam nepieciešamo latviešu valodas prasmes līmeni nosaka valsts (nepieciešamo zināšanu līmeni nosaka Ministru kabineta noteikumi Nr.733 „Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu un valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību profesionālo un amata pienākumu veikšanai, pastāvīgās uzturēšanās atļaujas saņemšanai un Eiropas Kopienas pastāvīgā iedzīvotāja statusa iegūšanai un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi”). Tāpat valsts var izvirzīt nepieciešamo valsts valodas zināšanu apmēru reglamentētajās profesijās.
Privāto iestāžu, organizāciju un uzņēmumu darbiniekiem attiecīgās profesijas vai amata pienākumu veikšanai pamatā nepieciešamo latviešu valodas prasmes līmeni un pakāpi nosaka darba devējs, tomēr, ja darbinieks ar savu darbu veic noteiktas publiskas funkcijas vai skar likumīgās sabiedriskās intereses, var būt nepieciešamas latviešu valodas zināšanas. Pēdējā gadījumā nepieciešamo latviešu valodas zināšanu prasmju līmeni nosaka MK noteikumi Nr.733.
…
Ārzemnieka situācija darba tirgū ir atkarīgi no tā, ar kādu uzturēšanās atļauju viņš uzturas Latvijā un kāds ir viņa nodarbinātības mērķis – nodarbinātība, pamatojoties uz darba vai uzņēmuma līgumu, komercdarbība, pašnodarbināta persona u.c. Lai ārzemnieks, kurš nav kādas ES, EEZ valsts vai Šveices pilsonis, Latvijā varētu būt nodarbināts, viņam ir nepieciešama vīza vai uzturēšanās atļauja un arī darba atļauja.
