| Nr. | Название главы | Стр. |
| IEVADS | 3 | |
| 1. | KAS IR DARBA KOPLĪGUMS? | 4 |
| 2. | DARBA KOPLĪGUMU VEIDI | 4 |
| 2.1. | NOZARES VAI TERITORIJAS KOPLĪGUMS | 4 |
| 2.2. | KOPLĪGUMS UZŅĒMUMĀ | 5 |
| 2.3. | KO NOSAKA DARBA KOPLĪGUMS? | 5 |
| 3. | DARBA KOPLĪGUMA SATURS | 6 |
| 4. | VISPĀRĪGIE NOTEIKUMI | 6 |
| 5. | DARBA KOPLĪGUMA TERMIŅŠ | 7 |
| 5.1. | VAI DARBA KOPLĪGUMU VAR IZBEIGT PIRMS TERMIŅA? | 7 |
| SECINĀJUMI | 8 | |
| IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS | 9 |
2. DARBA KOPLĪGUMU VEIDI
Koplīgumi var būt divu veidu: koplīgums nozarē vai teritorijā un koplīgums uzņēmumā.
2.1. Nozares vai teritorijas koplīgums
Koplīgumu nozarē vai teritorijā slēdz no vienas puses - darba devējs, darba devēju grupa, darba devēju organizācija vai darba devēju organizāciju apvienība, no otras puses - darbinieku arodbiedrība vai darbinieku arodbiedrību apvienība (savienība). Darba devēju organizācijas vai darba devēju organizāciju apvienības noslēgta ģenerālvienošanās ir saistoša šīs organizācijas vai organizāciju apvienības biedriem.…
Darba koplīgums ir darba devēja un darbinieku vienošanās par darba attiecību saturu uzņēmumā. Koplīgums ir viena no tiesiskajām formām, ar kuras palīdzību darba devējs var iesaistīt darbiniekus uzņēmuma saimnieciskās un sociālās dzīves jautājumu risināšanā, tādējādi paaugstinot darbinieku ieinteresētību uzņēmuma sekmīgā attīstībā, kā arī regulēt darba kārtību uzņēmumā. Koplīguma esamība pozitīvi ietekmē darba vidi uzņēmumā.
