1.Veselībai kaitīgie un bīstamie darba vides faktori:
Darba aizsardzība ir nodarbināto drošība un veselība darbā. Galvenais tiesību akts, kurš reglamentē darba aizsardzību ir 2001.gada 20.jūnijā pieņemtais Darba aizsardzības likums. Likumā ir noteikti darba aizsardzības galvenie principi, darba devēja un nodarbinātā pienākumi un tiesības, valsts un pašvaldību kompetence darba aizsardzībā, kā arī uzraudzība, kontrole un atbildība un savstarpējās attiecības darba aizsardzībā. Līdzīgi, kā Darba likumā, arī Darba aizsardzības likumā nav specifisku prasību cilvēkiem ar invaliditāti.
Par darba aizsardzību uzņēmumā ir atbildīgs darba devējs un ar darba aizsardzību saistītos pasākumus uzņēmumā veic darba aizsardzības speciālists.
Darba aizsardzības pasākumus darba devējs veic saskaņā ar sekojošiem vispārīgajiem principiem darba aizsardzībā:
1) darba vidi izveido tā, lai izvairītos no darba vides riska vai mazinātu nenovēršama darba vides riska ietekmi;
2) novērš darba vides riska cēloņus;
3) darbu pielāgo indivīdam, galvenokārt darba vietas iekārtojuma, darba aprīkojuma, kā arī darba un ražošanas metožu izvēles ziņā, īpašu uzmanību pievērš tam, lai atvieglotu vienmuļu darbu un darbu ar iepriekš noteiktu ritmu un mazinātu tā negatīvo ietekmi uz veselību;
4) ņem vērā tehnikas, higiēnas un medicīnas attīstību;
5) bīstamo aizstāj ar drošo vai mazāk bīstamo;
6) izveido saskaņotu un visaptverošu darba aizsardzības pasākumu sistēmu;
7) dod priekšroku kolektīvajiem darba aizsardzības pasākumiem salīdzinājumā ar individuālajiem darba aizsardzības pasākumiem.…
