Darba motivāciju teorijas.
Motivācija ir vajadzības, intereses, tiecības un citi uzvedību veicinoši vadošie elementi, kas ar attiecīgo darbību arī raksturo cilvēka personību. (Breslavs1999.).
Cilvēka uzvedību un rīcību vienlaicīgi var noteikt vairāki motīvi, turklāt, ne vienmēr tie būs vērsti vienā virzienā. Ja cilvēks veicot kādu sociālu vai individuālu pienākumu no padarītā gūst labas emocijas, izjūt savas darbības nozīmīgumu, veidojas pozitīvā motivācija. Motivācija ir saistīta ar noteiktām vajadzībām, interesēm un apstākļiem.
Ir izstrādātas vairākas vajadzību un motivācijas saistību teorijas.
1. Maslovs uzskata, ka personības vajadzība ir iekšēja nepieciešamība, kuru iespējams apmierināt tikai mijiedarbībā ar sociālo vai fizisko vidi. Viņš personības vajadzības ir sakārtojis piecos līmeņos.
…
