Darbs nedrīkst būt verdzinātājs, kas strādātājam neļauj pacelt acis pret sauli, darbam jābūt par prieka raisītāju, par muskuļu un smadzeņu spēku izpaudēju, par personas apliecinātāju. Es strādāju - tātad es esmu, tā skan ticības apliecinājums.
Aplūkojot situāciju, kurā „Es” esmu uzņēmuma vadītāja un darbinieki ir mani padotie, ir jāņem vērā viens nozīmīgs aspekts – darbinieku darbu nedrīkst ielikt ietvaros, apspiest viņu radošo pieeju darbam. Veiksmīgs un liels ir rezultāts, ja darbs ir bijis radošs, kur pats darbonis ir audzis līdz ar viņu. …
