Iekšējo normatīvo aktu ievērošanas princips norāda uz valsts pārvaldes vienveidīgas darbības svarīgumu. Tas sasaucas ar vispārējo vienlīdzības principu un tā mērķis ir veicināt valsts pārvaldes paredzamību un noteiktību. Šajā gadījumā runa ir par materiālo tiesību un pienākumu vienveidīgu un paredzamu piešķiršanu vai noteikšanu, bet ne par lēmuma pieņemšanas iestādes iekšējo procesuālo kārtību. Ja darbavietā ir noteikti normatīvie akti par to ko drīkst darīt darba laikā vai nedrīkst un cilvēkam ir pretenzijas par to, kā attiecas pret viņu, tas ir viņš strādā vairāk par otru, bet saņem algu tikpat maz, vai arī, ka smēķētājiem ir atļauts pīpēt atļautās vietās, bet nesmēķētājiem nav papildus pauzes, tas ir negodīgi pret cilvēku un tās ir viņa publiskās tiesības kā no valsts puses, jo viņi rēķina nodokļus, kā arī vēlāk pensijas, bet privātās tiesības, ka cilvēks strādā pie darba devēja.…
