ID829105

Автор: Istvika (84)

Оценка:

Опубликованно: 31.10.2005.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 21 единиц

Ссылки: Использованы

Nr.	Название главы	Стр.
	Anotācija latviešu valodā	3
	Ievads	5
1.	Darba izmaksas - uzņēmuma saimniecisko izmaksu sastāvdaļa	7
1.1.	Komercdarbības izmaksas	9
1.2.	Personāla atlases izmaksas	10
1.3.	Darba izmaksu raksturojums un uzskaite	11
1.4.	Darba apmaksas metodes	12
1.4.1.	Laika darba apmaksa	15
1.4.2.	Gabaldarba apmaksa	19
1.4.3.	Prēmijas un piemaksas	23
1.5.	Darba izmaksas saistītas ar nodokļiem	24
1.6.	Atvaļinājumi un to apmaksa	25
1.7.	Darba samaksa īpašos gadījumos	30
2.	Pētījumu un aprēķinu daļa	33
2.1.	Darba izmaksu aprēķins un uzskaite uzņēmumā	38
2.2.	Darba algas aprēķins	40
2.2.1.	Darba algas uzskaite grāmatvedībā	40
2.2.2.	Personāla atalgošanas izdevumu uzskaite	42
2.3.	Darba izmaksu iekļaušana pašizmaksā	43
2.4.	Darba izmaksu salīdzinājums ar citām ražošanas izmaksām	47
2.5.	Izmaksas, saistītas ar darba aizsardzību	51
	Secinājumi un priekšlikumi	52
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	53

Фрагмент работы

Par nozīmīgu darbības attīstības rādītāju uzskatāmas izmaksas. Izmaksas ir naudas izteikts materiālo vērtību un ražošanas pakalpojumu patēriņš vienā pārskata periodā, kas nepieciešams pamatdarbības produkcijas, sniegto pakalpojumu radīšanas un realizēšanas procesā [9;251].
Būtisku izmaksu daļu sastāda darba izmaksas (labour costs, Arbeitskosten, трудовые затраты), kas ir izmaksas, kas rodas izmantojot uzņēmumā algotu darbaspēku [6;261]. Šīs izmaksas mēdz saukt arī par personāla izmaksām, un tās ir izmaksas, kurās ietverta gan darba alga, gan nodokļi, gan brīvprātīgās sociālās iemaksas un pārējās darba izmaksas, piemēram, darbinieku transporta izdevumu segšana vai atvaļinājuma pabalsti.
Darba izmaksas neaptver tikai jautājumus, kas saistīti ar individuālo ražīgumu. Saistībā ar tām jāaplūko arī ieteikumi darba devējam par to, kā izvēlēties atbilstošu darba algas formu, kā izstrādāt uzņēmuma prēmēšanas stratēģiskos mērķus.
Atbilstoša darba izmaksu struktūra un līmenis, attiecināts uz dažādu kategoriju un līmeņu darbiniekiem, ir ļoti būtisks līdzsvarotas, mūsdienīgas ekonomikas attīstības priekšnosacījums.
Daudzos Latvijas uzņēmumos vēl joprojām ir nepietiekami apzinātas darba samaksas vadības problēmas un informācija par to.
Ņemot vērā iepriekš minēto, kā arī tēmas aktualitāti, tika izvēlēta kvalifikācijas darba tēma “Darba izmaksas un to uzskaite SIA „TIRGUS” grāmatvedībā”.
Kvalifikācijas darba mērķis ir analizēt darba izmaksas, darba algas formas un to uzskaiti grāmatvedībā, teoriju saistot ar praksi. …

Коментарий автора

Darba izmaksas un to uzskaite SIA "Tirgus" grāmatvedībā