3. Pētījuma uzdevumi:
noskaidrot, iemeslus kāpēc cilvēki bieži maina savu darba vietu
uzzināt darbinieku un personāla daļas vadītāju viedokli par šo jautājumu
apkopot un izanalizēt anketēšanas rezultātus, kā arī analizēt ekspertinterviju
4. Pētījuma objekts.
Izvēlētais objekts – visi ekonomiskie aktīvie Rīgas iedzīvotāji, kā arī uzņēmuma „X” personāldaļas vadītāja un uzņēmuma „Y” darbinieki.
5. Pētījuma priekšmets
Strādājošus cilvēkus vērtējums, viedoklis par darbinieku mainību un iemesliem, kuri izraisa šo procesu.
6. Hipotēze
Darba mainīgums ir atkarīgs no darba devēja prasībām
1.Anketēšana.
Pētījums tika veikts ekonomisko aktīvu iedzīvotāju vidū, kuri strādā dažadas nozares.Ar mērķi noskaidrot vai ir kāda ietēkme uz darba mainību atkarība no tā, kura nozare strādā respondents.
Petījuma rezultāta tika aptaujāti 20 respondentu , no kuriem bija 12 sievietes un 8 vīrieši. Respondentu vecums bija no 20 līdz 45 gadiem. …
