3 universālie motivācijas principi:
Sabalansēt uzdevumus ar komandas dalībnieku prasmēm un spējām
Izvirzīt skaidri noteiktus mērķus
Atalgot sasniegumus un panākumus
Stratēģijas:
Motivācijas izmērošana
Pārliecināties, ka darbinieks jūtas vērtīgs
Uzvedības nosacījumu radīšana
Organizācijas klimata radīšana, kas veicina motivāciju
Uzlabot vadības spējas
Skaidrība par veicamiem pienākumiem un darba vidi
Izpildījuma uzraudzība
…
