Ja vēlamies kaut ko panākt un sasniegt savā darbībā (trenera darbā), bez pozitīvā aspekta saskarsmē nevar iztikt. Par pozitīvo aspektu saskarsmē ar cilvēku, kuru vēlamies ietekmēt un „vest” pa izaugsmes ceļu, es saprotu – mērķu un uzdevumu izklāstīšanu tā, lai abas puses vēlētos sadarboties to realizācijā. Pirmkārt svarīgs ir abpusējs kontakts (kad viens runā, rāda otrs klausās, iegaumē un atkārto un otrādi). Otrkārt saskarsmē ar sportistu trenerim jācenšas panākt, lai sportists justos nozīmīgs. Komandu spēlē, piemēram- futbolā, trenerim jāprot strādāt un izprast katru spēlētāju.
Kopumā es kā futbola treneris, salīdzinātu savus pienākumus ar laba oratora darbu, kurš katru pateikto frāzi, teikumu pārvērš svarīgā, būtiskā runā. Bet trenerim nav jāprot tikai labi, saprotami izteikties, bet arī jācenšas uzklausīt sportistu un izprast to. Pārrunās ar sportistu trenerim jācenšas atzīmēt viņa rīcībā pozitīvo, stimulēt darboties iespēju virzienā, kur iespējams gūt labākus panākumus (futbolā – konkrētā spēlētāja ampluā). Trenera atbalsts un uzmundrinājums vairo sportista spēkus, un tas cenšas vairāk izpausties citu sportistu vidū, protams, dažkārt šis individuālisms var sabojāt visu komandas spēli. …
