| Nr. | Название главы | Стр. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Nodarbinātība- teorija | 4 |
| 2. | Nodarbinātības problēmas Latvijā | 5 |
| 3. | Nodarbinātības tendencies | 6 |
| Secinājumi | 8 | |
| Izmantotā literatūra | 9 |
Secinājumi
1. Krīzes gados, no 2008. gada līdz 2011. gadam ievērojami samazinājās nodarbinātības līmenis.
2. Augstās nodokļu likmes Latvijā, tāpat ir liela darba tirgus problēma.
3. Ekonomiskās krīzes laikā daudzos uzņēmumos bija neizdevīgi uzturēt tik daudz nodarbinātos, tāpēc daudzi palika bez darba un devās darba meklējumos uz ārvalstīm.
4. Atalgojums, darba perspektivitāte, iespējamais ieguvums un citi līdzīgi faktori ietekmē darbaspēka piedāvājumu valsts tirgū. Ja nebūs tādu darba piedāvājumu, kuri ieinteresētu darbaspēka devējus, šis darbaspēks pazudīs – vai nu tas netiks izmantots, kas nav izdevīgi nevienam, vai arī dosies strādāt citur, kas būs izdevīgi valstij, uz kuru pārcelsies.
5. Pamazām tiek radītas jaunas darba vietas un bezdarbs samazinās uz privātā sektora rēķina.
6. Liela problēma valsts darba tirgū ir nesakritība starp darba devēju prasmēm un darba ņēmēju vajadzībām, kā arī strukturālais bezdarbs.
7. Liela nodarbinātības problēma ir arī mūsdienu cilvēku attieksme pret darbu, ka neviens nevēlas strādāt zemāk prestižu un mazāk attalgotu darbu nekā pirms krīzes vai neatbilstoši savai izglītībai. Līdz ar to ir brīvas darba vietas, bet nav, kas gribētu strādāt.
…
Šādu referāta tēmu autore izvēlējās, jo nodarbinātība ir aktuāla tēma mūsdienās. Liels daudzums Latvijas iedzīvotāju izvēlas pamest valsti, labākas dzīves meklējumos, līdz ar to mainās darbaspēka situācija Latvijā. Ar šādu problēmu sastopas arī tūrisma aģentūra “AP SAULI” Liepājā, kas ir autores darba vieta. Līdz ar divu spēcīgu darbinieku aiziešanu dekrēta atvaļinājumā 2014. gada beigās, uzņēmuma vadībai joprojām ir problēmas atrast jaunus, kvalificētus tūrisma darbiniekus, kā arī autobusa šoferus. Darba autore izvirzīja mērķi apskatīt pašreizējo situāciju Liepājas darbaspēka tirgū un rast atbildi uz jautājumu, kāpēc, tūrisma aģrntūras “AP SAULI” sastopas ar nodarbinātības problēmu. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi un iegūtu atbildi uz izvirzīto jautājumu, tika veikti šādi uzdevumi: 1. Iepazīties un apkopot nodarbinātības problemu teorētisko bāzi; 2. Izpētīt un analizēt pieejamos sekundāros datus par nodarbinātības problēmu; 3. Veikt primāro datu iegūšanu pēc 2 primāro datu iegūšanas metodēm, veikt iegūto datu apstrādi un analīzi, atspoguļot iegūtos rezultātus; 4. Veikt secinājumus un piedāvāt priekšlikumus. Lai izvirzītos uzdevumus, autore izmantoja teorētisko literatūru un interneta resursus.
