-
Rīcības plāns, ja ir noticis nelaimes gadījums darbā
2016–2020 гг.
2021–2025 гг.
1. VISPĀRĪGĀS PRASĪBAS
1.1. Ja noticis nelaimes gadījums darbā, tiešais darba vadītājs, darba aizsardzības speciālists, nodarbinātais vai nelaimes gadījuma liecinieki, nekavējoties nodrošina nelaimes gadījumā cietušajam pirmo palīdzību un medicīnisko palīdzību (nogādā cietušo ārstniecības iestādē vai izsauc neatliekamo medicīnisko palīdzību, zvanot uz vienoto ārkārtas palīdzības izsaukuma numuru 112 un tikai tad par nelaimes gadījumu ziņo darba devējam (valdes loceklim), tiešajam darba vadītājam, darba aizsardzības speciālistam un Valsts darba inspekcijai (VDI).
1.2. Uzreiz pēc nelaimes gadījuma, tiešajam darbu vadītājam, darba aizsardzības speciālistam, nodarbinātajiem vai nelaimes gadījuma lieciniekiem, dokumentāli jāfiksē esošā situācija nelaimes gadījuma vietā ar nelaimes gadījumā cietušā, liecinieku un atbildīgo amatpersonu rakstveida paskaidrojumiem saskaņā ar jautājumiem pielikumos Nr.1., 2. un 3., kā arī jāsagatavo plāns, shēmas un dokumenti, kas raksturo nelaimes gadījuma notikuma vietu, mašīnas, mehānismus, iekārtas u.t.t..
1.3. Nelaimes gadījuma darbā izmeklēšanu darba devējs organizē saskaņā ar 25.08.2009. MK Not. Nr.950 „Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” (turpmāk tekstā - 25.08.2009. MK Not. Nr.950.) prasībām. Izmeklē nelaimes gadījumu darbā, kurā:…
Rīcības plānā loģiski un bez liekvārdības izstāstīts, kas un kādā secībā būtu jārīkojas, ja noticis nelaimes gadījums darbā jo tas ir izstrādāts pamatojoties uz 25.08.2009 MK Not. Nr.950 „Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” noteiktajām prasībām. Rīcības plāns, ja noticis nelaimes gadījums darbā ir paredzēts lietošanai personām kuras veic nelaimes gadījuma izmeklēšanu un var kalpot kā Rokasgrāmata darba aizsardzības speciālistiem, jo Rīcības plānā uzskaitītas visas obligāti veicamās darbības, kuras nosaka augstāk minētie noteikumi, t.sk. 02.06.2008 MK Not. Nr.394 „Alkohola, narkotisko, psihotropo vai toksisko vielu ietekmes pārbaudes kārtība” un 10.08.2010 MK Not. Nr.749 „Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos”. Jāņem vērā, ka pēc akta iesniegšanas VDI rezultāti būs jāgaida ne mazāk, kā desmit darbdienas, jo aktu, skaitot no datuma kad tas iesniegts, izskata piecu darbdienu laikā un tikai tad piecu darbdienu laikā iereģistrē un tikai tad vienas darbdienas laikā nosūta darba devējam.
