2021–2025 гг.
| Nr. | Название главы | Стр. |
| IEVADS | 3 | |
| 1. | TEORĒTISKĀ DAĻA | 4 |
| 1.1. | Pieprasījums pēc augsti kvalificētiem speciālistiem Latvijā | 4 |
| 1.2. | Darba samaksas izmaiņas metālapstrādes nozarē | 5 |
| 1.3. | Kvalificētu speciālistu trūkuma iemesli | 6 |
| 1.4. | COVID-19 ietekme uz kvalificēta darbaspēka trūkumu | 8 |
| 1.5. | Vidējā un ilgtermiņa risinājumi | 10 |
| 1.6. | Ilgtermiņa prognozes | 11 |
| 2. | PĒTĪJUMA DAĻA | 13 |
| SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 15 | |
| IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS | 16 | |
| PIELIKUMI | 18 |
Pētījuma aktualitāte: Metālapstrādes nozare ir viena no lielākām apstrādes rūpniecības apakšnozarēm Latvijā, kurā tiek nodarbināti vairāk nekā 20 tūkstoši strādājošo valstī. Šī nozare apgādā citas tautsaimniecības nozares visā valstī un sniedz produkciju vairākiem uzņēmumiem gan Latvijā, gan ārzemēs, un ir viena no straujāk augošajām nozarēm pēdējo 15 gadu laikā. Neskatoties uz straujo nozares attīstību un jauno darba vietu izveidi, tiek novērots akūts kvalificētu speciālistu trūkums, kas liek aizdomāties par šīs negatīvās tendences iemesliem, ietekmējošiem faktoriem un to iespējamiem risinājumiem.
Pētījumā iegūtie rezultāti sniegs ieskatu par Latvijas darba tirgū esošo situāciju metālapstrādes nozarē, lai izprastu galvenos iemeslus kvalificētu speciālistu trūkumam, pēdējās tendences nozarē un risinājumus situācijas uzlabošanai.
Pētījuma mērķis: Noskaidrot kvalificētu speciālistu metālapstrādes nozarē trūkuma iemeslus, veicot esošo pētījumu analīzi un interviju ar nozarē strādājošo ekspertu.
Pētījuma jautājums: Kā risināt kvalificētu speciālistu trūkumu metālapstrādes nozarē?…
