-
Darba aizsardzība uzņēmumā SIA "AIG"
Оцененный!
| Nr. | Название главы | Стр. |
| 1 | Uzņēmuma struktūra un īsa vēsture | 6 |
| 2 | Darba drošības politika | 8 |
| 3 | Uzņēmuma audits | 9 |
| 3.1 | Latvijas Republikas likumi | 9 |
| 3.2. | Ministru kabineta noteikumi | 9 |
| 3.3. | SIA „AIG” darba aizsardzības instrukcijas | 10 |
| 3.4. | Dažādu aktu un citu, ar darba iekšējo vidi saistītu pārbaužu rezultāti | 11 |
| 4. | Strādnieku aptauja un analīze | 18 |
| 5. | Risku novērtēšanas metodoloģija | 19 |
| 5.1. | Risku vērtēšana pēc Somijas 5 ballu matricas | 19 |
| 5.2. | Slodzes galveno rādītāju metode (SGR) ergonomisko risku novērtēšanai | 21 |
| 6. | Darba vides un darba vietu riska novērtēšana | 24 |
| 6.1. | Risku identifikācija | 24 |
| 7. | Drošības pārskats jeb kopsavilkums | 26 |
| 7.1. | Nepieciešamie preventīvie pasākumi darba vides telpas sakārtošanā | 26 |
| 7.2. | Nepieciešamie preventīvie pasākumi darba vietā pie formātripzāģmašīnas | 27 |
| 7.3. | Nepieciešamie preventīvie pasākumi darba vietā pie ripzāģmašīnas RYOBI | 28 |
| 7.4. | Nepieciešamie preventīvie pasākumi darba vietā pie augstspiediena presēšanas iekārtas C - LIS | 29 |
| 7.5. | Nepieciešamie preventīvie pasākumi darba vietā pie kokapstrādes darbagaldiem | 30 |
| 8. | Pasākumu plāns darba vides iekšējās uzraudzības īstenošanai SIA „AIG” | 32 |
| 9. | Secinājumi | 34 |
Darba vietai ir liela un nozīmīga loma nodarbināto dzīvē, jo vidēji trešo daļu no savas dzīves mēs pavadām darbā. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai nodarbinātais savā darba vietā justos labi, pēc iespējas ērti un droši. Pasaules prakse ir pierādījusi, ka sakārtotā darba vietā pieaug darba ražīgums, samazinās nelaimes gadījumu un arodsaslimšanu skaits un nodarbinātie strādā efektīvāk, kā arī atmaksājās atbilstošas darba vides sakārtošanā ieguldītie līdzekļi.
Darba vieta vistiešākajā mērā parāda arī darba devēju attieksmi pret saviem nodarbinātajiem. Ja viņam rūp ne tikai uzņēmuma peļņa, bet arī savu darbinieku drošība un veselība, tad darba devējs parūpēsies, lai viņi savās darba vietās justos labi. Ar šo soli pretim nodarbinātajiem patiesībā iegūst pats darba devējs, jo nodarbinātie, jūtot pozitīvu attieksmi no vadības puses, jūtot, ka viņu drošība un veselība tiek cienīta, no savas puses centīsies atdarīt ar to pašu, veicot uzticēto darbu pēc labākās sirdsapziņas. Ievada sākumā minēto es varu teikt arī par SIA „AIG” vadību, kura šo iemeslu dēļ norīkoja mani uz 160 stundu darba aizsardzības speciālistu profesionālās pilnveides izglītības kursiem, jo uzņēmumam ir nepieciešams atbilstoši likumdošanai sakārtot darba vidi. Kā arī, ja uzņēmumā strādā vairāk kā 10, bet ne vairāk par 50 darbiniekiem, nepieciešams savs darba aizsardzības speciālists.
Praktiskās apmācības daļu es izeju uzņēmumā, kurā pats strādāju par montāžas nodaļas vadītāju - SIA „AIG”. Vēlāk, pēc kursu beigšanas papildus esošajam amatam pildīšu arī darba aizsardzības speciālista amatu. Uzņēmums ir dibināts 1995. gadā, šobrīd tajā strādā 37 darbinieki. Specializācija ir saliekamo koka paneļu māju ražošana un montāža (atbilstoši LBN prasībām), un jumta nesošo konstrukciju – koka kopņu - ražošana, montāža atbilstoši vācu firmas „MITEK” standartiem. …
Darbs ir izstrādāts ar mērķi, lai varētu iegūt darba aizsardzības speciālista apliecību. Pa pamatu tam ir ņemts konkrēts uzņēmums un izstrādāta tā darba aizsardzības sistēma.
Darbs iesūtīts bez 5., 6., 7. un 8.tabulas.
