Darba autore izvēlējās izpētīt ES Padomes Direktīvu 89/391/EEK “Par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā”. Direktīva 89/391/EEC ir transponēta Latvijas Republikas likumdošanā ar Darba aizsardzības likumu, tas nozīmē, ka visi direktīvā noteiktie darba drošības un veselības aizsardzības pasākumi un prasības ir spēkā arī Latvijā. Tādējādi Darba aizsardzības likums nodrošina darba devējiem un darba ņēmējiem Latvijā drošības un veselības aizsardzības pasākumus un prasības, kas atbilst Eiropas Savienības standartiem.
Eiropas Savienības Direktīvas 89/391/EEC 5.panta 1.punkta implementēšana Darba aizsardzības likuma 16.pantā
Eiropas Savienības Direktīvas 89/391/EEC 5.panta 1.punkts noteic, ka darba devējam jānodrošina darbiniekiem drošība un veselība visos darba procesos. …
