Ikviena uzņēmuma labklājība atkarīga lielā mērā no tā darbiniekiem. Darbinieki ceļ uzņēmuma prestižu un popularizē to. Taču ne jau kuru katru personu uzņēmumu vadība ir gatava ņemt savā kolektīvā. Darba tirgū nepārtraukti notiek sacensība starp darbiniekiem, kas meklē labu darbu, un firmām, kas meklē labus darbiniekus.
Pirmais, svarīgākais un izšķirošais, faktors pēc kā tiek noteikta personas atbilstība noteiktajam darba piedāvājumam, neapšaubāmi, ir izglītība un kvalifikācija. Loģiski, - ja gribam labu atalgojumu, jau laikus jāsāk domāt par kvalifikācijas celšanu.…
