Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:406930
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 23.05.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Vispārīgi par personāla motivāciju    4
2.  Personāla motivācijas veidi    6
3.  Izmaiņas personāla motivācijā ekonomikas lejupslīdes apstākļos    9
  Secinājumi    11
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    12
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Izstrādājot darbu, autore nonāca pie sekojošiem secinājumiem:
1. Tieši ekonomiskā ātruma palēnināšanās un ierobežoti resursi ir radījuši labvēlīgu vidi mērķtiecīgai attieksmei pret zināšanu ieguvi un izmantošanu uzņēmumā un ka nestabilā ekonomiskā situācijā līdztekus tādiem netiešiem motivācijas instrumentiem kā uzņēmuma finanšu stabilitāte par ļoti nozīmīgiem motivācijas instrumentiem kļūst tiešie motivatori, kas norāda uzņēmuma vadības cieņas pilnu attieksmi pret darbinieku– caurspīdīgums, taisnīga attieksme, mērķu izvirzīšana, atgriezeniskā saite.
2. Lai zinātu, kās ir vislabākais veids, lai motivētu datbinieku, vajadzīga uzņēmuma darbinieku anketēšana, kurā tiek noskaidrots darbinieku viedoklis un vajadzības. Tāpat, darbiniekus motivē kopīgas kafijas pauzes un iknedēļas sapulces, kas nav dārgs motivēšanas instruments, bet darbinieks jūtas uzklausīts un iesaistīts uzņēmuma attīstībā.
3. Ekonomikas lejupslīdes apstākļos darba devējam svarīgi atrast tādus motivācijas veidus, kas prasa mazas izmaksas vai arī vispār nekādas izmaksas, piemēram, anketēšana, darbinieku uzklausīšana, atzinības utt.


Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1332532
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация