Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:634047
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 16.11.2018.
Язык: Английский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

International staff
Internationally competitive and comparable compensation and benefits package
Besides salary receive relocation assistance, installation and rental allowance, education assistance and education travel, home country travel and allowance, insurance, retirement benefits, etc.

Switzerland
Desires job stability & security
Respecting & acknowledging people’s opinions
Appreciate personal development opportunities
No unnecessary praising
Work-life balance

Conclusions
Reward systems is essential in every company to motivate employees
Reward type was influenced by the value systems inherent in different countries/cultures
Having the same reward system for international staff can be hazardous & dangerous
Reward can be anything that is valuable for an employee
Reward system can also be influenced by other factors

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация