Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:951224
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.09.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 23 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
1.  Darba tiesību avoti    4
1.1.  LR Satversme    4
1.2.  Darba likums    5
1.3.  Likumi    5
1.4.  Ministru kabineta noteikumi    6
1.5.  Pašvaldību saistošie noteikumi    6
2.  Darba tiesības un subjekti darba attiecībās    8
2.1.  Darbinieks    8
2.2.  Darba devējs    9
2.3.  Uzņēmums    9
3.  Darba līgums    11
3.1.  Darba koplīgums    13
4.  Papildus darbs    14
4.1.  Papilddarbs uz līguma vai likuma pamata    14
4.2.  Piemaksa par papilddarbu    15
4.3.  Papilddarba izbeigšanās    17
5.  Blakus darbs    18
5.1.  Valsts institūciju darbinieku blakus darbs    18
5.2.  Privātstruktūras    21
  Nobeigums    23
  Literatūras saraksts    24
Фрагмент работы

Lai noskaidrotu šī studiju darba mērķus un aktualitāti, pirmkārt jau jāpievērš uzmanība pašam darba jēdzienam un izpratnei, lai varētu runāt un skaidrot jēdzienus „Papildus darbs un blakus darbs”. Šis temats nav mazsvarīgs mūsdienu straujajā dzīves ritmā, kad cilvēki, lai izdzīvotu, strādā vairākās vietās un ir nodarbināti pat vairākās profesijās.
Darbs ir katra cilvēka eksistences neatņemama sastāvdaļa. Darbā cilvēks pierāda sevi, sasniedz mērķus un veido, attīsta mūsu valsti. Katrs aug, mācās un cīnās par savu mērķi, labākiem apstākļiem, par labāk atalgotu darbu vai savu sapņu darbu. Tas viss kopumā norāda uz mantisko attiecību esamību, veidojas ķēdīte no ģimenes, izglītības, amata vietas un noteikti vēl citiem blakus faktoriem, lai cilvēks būtu apmierināts ar savu darbu un nejustos lieks. Tomēr pastāv arī bezdarbs un cilvēki, kuri nemaz negrib strādāt, kuri grauj ne tikai valsts ekonomiku, bet arī degradē paši sevi, kā arī tādi, kuri krīt izmisumā, ja viņi tiek izstumti no darba tirgus un netiek pieņemti atpakaļ. Šobrīd pastāv liela konkurence darba tirgū starp jaunajiem un vecāka gada gājuma darbiniekiem, starp praktiķiem un teorētiķiem, starp sievietēm un vīriešiem, starp pieredzējušiem darbiniekiem un absolventiem utt. Tas rada saspīlētu situāciju, kurā jācīnās ar visiem spēkiem un ieročiem, kaut gan likums aizliedz diskriminēt, tomēr tas prasmīgi tiek apiets.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,48 €
Комплект работ Nr. 1191538
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация