Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:215857
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.12.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 38 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Saīsinājumu saraksts    3
  Ievads    4
1.  Darba tiesisko attiecību nodibināšanas pamati    7
1.1.  Darba sludinājums    9
1.1.1.  Informācija par brīvām darba vietām    10
1.1.2.  Sludinājums ar norādi par konkursu    12
1.1.3.  Darba devēja uzaicinājums darbā    13
1.1.4.  Darba meklētāja piedāvājums    14
1.2.  Darba intervija    14
1.3.  Dzīves un darba gaitu apraksta (CV) nozīme    20
2.  Diskriminācijas aizlieguma neievērošana    22
2.1.  Tiešā diskriminācija    24
2.2.  Netiešā diskriminācija    36
3.  Atsevišķu tiesas nolēmumu analīze    38
4.  Secinājumi un priekšlikumi    44
5.  Izmantotās literatūras un juridisko aktu saraksts    48
6.  Kopsavilkums angļu valodā    50
Фрагмент работы

Darba tiesības kā atsevišķa tiesību nozare regulē darba devēja un darbinieka savstarpējās tiesiskās attiecības. Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums. Darba tiesību jomā aktuāla ir ES un Starptautiskās darba organizācijas prasību ievērošana. ES tiesībās ir noteikts pārākuma princips pār nacionālajām tiesībām. Līdz ar to pretrunu gadījumā starp ES un Latvijas tiesību normu būs piemērojama ES tiesību norma. Saskaņā ar EKL 249. pantu direktīvas ir normatīvie akti, kas adresēti ES dalībvalstīm. Direktīvās tiek noteikts sasniedzamais mērķis, bet līdzekļi, ar kādiem šo mērķi sasniegt, paliek katras ES dalībvalsts ziņā.
Darba tiesību nozarē viens no Latvijas Republikas galvenajiem uzdevumiem bija nodrošināt darba tiesisko attiecību regulējuma atbilstību starptautiskajām tiesībām. 2002. gada 1. jūnijā stājās spēkā Darba likums, kas ieviesis nozīmīgas izmaiņas LR darba tiesību nozarē. Darba likumā ir iestrādāti darba tiesību sistēmas pamatprincipi - vienlīdzīgi tiesību principi, darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība, ieviesti jauni nosacījumi darba tiesisko attiecību nodibināšanai. Darba tiesisko attiecību nodibināšanā svarīgs ir vienlīdzīgas attieksmes princips. Tiesību normās šī principa skaidrojums tiek pilnveidots, skaidrots un papildināts. Darba likums nosaka konkrētas prasības. Darba likumā noteiktas konkrētas prasības vienlīdzīgas attieksmes principa ievērošanā. Likums paredz personu iespējas savas aizskartās tiesības aizstāvēt valsts tiesībsargājošās iestādēs. Darba devējam ar likumu ir noteikts aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas šo tiesību īstenošanā. ‘’Ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu. Paredzētās tiesības nodrošināmas bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas — neatkarīgi no personas rases, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem.’’1
Tiesību normās ir dots skaidrojums par darba sludinājuma un darba intervijas jēdzienu Darba tiesisko attiecību dibināšanas praksē ir akceptēts to plašais pielietojums.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −42,96 €
Комплект работ Nr. 1143856
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация