Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:759035
 
Оценка:
Опубликованно: 15.07.2003.
Язык: Английский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Many hard-driving leaders believe the technical competencies of individuals are far more important than the soft skills in making them the most value added to the organization. These no-nonsense leaders think the "touch-feely" skills of communicating well, listening well, interacting well, and motivating one another are in the realm of "hocus-pocus", and, thus, see no real value to the tough-minded business person's success in the organization. In this paper, we shall look into how organizational behavior as a vital ingredient in the development of the information technology work force, be they leaders, team members or individual contributors. In addition, we shall discuss how the study and practice of organizational behavior can make a difference in the operation of information technology.…

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,48 €
Комплект работ Nr. 1271435
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация