Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:356768
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.01.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

1. Darba tiesības ir nacionāla tiesību nozare, kuras normas regulē darba devēju un darbinieku savstarpējas tiesiskas attiecības, un ar darba attiecībām tieši saistītas attiecības. Tas ir apveltītas ar privāti-publisku raksturu. Darba t. pamatbūtība – lai cilvēks ar savu darbu spētu nopelnīt sev un savai ģimenei cilvēka cienīgu darbu samaksu. Uzdevumi - radīt nepieciešamos tiesiskos nosacījumus, lai sasniegtu darba tiesisko attiecību dalībnieku.
2.Priekšmets - darba tiesiskās attiecības. Tiesiska regulējuma metodes. Raksturīgs ir 2 metožu apvienojums: 1) autoritāra jeb centralizētā. Likumdevēja darbība un likumpakārtotie akti. 2) autonomā jeb decentralizētā. Valsts sankcionēts darba attiecību regulējums, kas izstrādā un pieņem puses. Funkcijas – 1) sociālas samierināšanas f. – darbinieku tiesību aizsardzība darba tiesisko attiecību laikā. Galv.uzd. - varētu būt nosacīta līdzdalība saimnieciski organizatoriska lēmumu pieņemšanā. 2) ekonomiskā f. – darba rezultāta iegūta labuma iespējami taisnīga sadale.
5.Vēsture. Tiesiskās iekārtas attīstības ceļā no padomju uz Eiropas modeli dažādām tiesību nozarēm ir raksturīga dažāda atbilstība jaunajai valsts iekārtai. Darba tiesības pēc Latvijas Republikas valstiskās neatkarības atjaunošanas 1990. gadā un sakarā ar jaunajiem ekonomiskajiem apstākļiem tobrīd spēkā esošajā Latvijas Darba likumu kodeksā vairākkārt tika izdarīti būtiski grozījumi. Tomēr Saeimas 2000. gada 23. marta sēdē sakarā ar iesniegto projektu jaunajam Darba likumam atzīta pastāvošā 1972.gadā pieņemtā Darba likumu kodeksa neatbilstība ekonomiskajai situācijai valstī un Latvijas starptautiskajām saistībām.
Darba likums pieņemts 2001.gada 20.jūnijā, spēkā stājies 2002.gada 1.jūnijā. Līdz ar to zaudēja spēku Latvijas Darba likumu kodekss. …

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,48 €
Комплект работ Nr. 1129158
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация