Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
7,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:418052
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.10.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Darba tiesības ir tiesību nozare, kuras normas regulē darba devēju un darbinieku darba attiecības, un ar darba attiecībām tieši saistītas attiecības. (V.Ulmane “Darba tiesības)
Darba tiesības ir normatīvo aktu kopums, kas nosaka minimālas prasības darba tiesisko attiecību jomā, regulē darbinieku un darba devēju tiesiskās attiecības, kuras parasti tiek nodibinātas uz darba līguma pamata (individuālās darba tiesiskās attiecības) un citas ar šīm attiecībām cieši saistītas attiecības (piem. Tiesības veidot arodbiedrības, slēgt darba koplīgumus u.t.t.). (F.Polis “Ievads ES darba tiesībās”)
Darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibināmas uz darba līguma pamata . Darba likums, citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir saistoši gan darbiniekiem, gan visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa (DL 2.pants).
Darba tiesības regulējošiem likumiem ir jābūt saskaņotiem ar citiem civiltiesību avotiem, jo īpaši ar Civillikumu, kas ir vispārējs normatīvs akts, kamēr Darba likums ir speciālais normatīvais akts. Darba likumā ir minēts, ka darba līgumā piemērojami Civillikuma noteikumi, ciktāl darba likumā un citos normatīvajos aktos, kas regulē darba tiesiskās attiecības nav noteikts citādi.
(1.pants) Darba tiesiskās attiecības regulē LR Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.
Darba tiesības ir privāttiesības, kas regulē darbinieka un darba devēja tiesiskās attiecības un ar tām saistītās attiecības (arodbiedrību un darba devēju organizāciju darbība, darbinieku pārstāvniecība, nodarbinātības, sociālās apdrošināšanas, darba aizsardzības, darba likumdošanas jautājumu risināšana).
Uzdevumi – sakārtot tiesiskas attiecības starp darbinieku un darba devēju.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация