Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:799869
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 26.02.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

1.Personības jēdziens. Personības – situācijas mijiedarbība. Personības un darba atbilstība.

Interese par personību un tās komponentiem bija raksturīga jau antīkā laikmeta Grieķijā. 5.gs. pirms Kristus Hipokrāts iedalīja personību 4 pamat tipos: melanholiskajā, holēriskajā, flegmātiskajā un sangvīniskajā. Hipokrāts uzskatīja, ka indivīda uzvedības galvenās iezīmes, un to kā indivīds redz sevi un apkārtējo pasauli galvenokārt nosaka kāds no šiem tipiem. H.J. Eisenka (Eysenck) (1970, 1976) skatījumā uzvedību ietekmē nevis viens, bet vairāki tipi vienlaicīgi. Centieni definēt personību un noskaidrot to sastādošos elemntus ir svarīgi ne tikai indivīdam, kuru interesē savas personības izziņa, bet arī organizācijām, kurās darbinieku personību iezīmju plusi un mīnusi, vistiešākā mērā ietekmē organizācijas darbību (t.i., vadības un kontroles izpildes kvalitāti, spēju darboties komandā, u.c.). …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация