Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:615956
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 16.10.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Secinājumi
Pirmie organizācijas psiholoģijas pamati tika likti vēl krietni pirms šī jēdziena definēšanas
Dažādos laikos ir pastāvējušas dažādas sistēmas, kā optimēt darbu. Taylor sistēma ieteica domāšanu nodot vadītājiem, darbiniekam atstājot tikai darīšanas funkciju, tādējādi palielinot paveiktā apjomu.
Fordisms bija virziens, kurā noliedza vadītājus kā novērotājus, bet gan uzskatīja, ka slīdošā lenta ir labs veids, kā noteikt darba tempu
Arī sievietēm psiholoģēm bijusi būtiska loma organizācijas psiholoģijas attīstībā
Otrā pasaules kara laikā, kā arī pēc tā (jaunuzbūve) nenotika nekādi nozīmīgi pētījumi

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1374115
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация