Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:758042
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 20.07.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Arodveselība un darba vide    3
2.  Ar darbu saistītās slimības un to klasifikācija    5
3.  Arodslimību diagnostikas principi    8
4.  Arodslimību ārstēšanas principi    12
5.  Darba devēju pienākumi arodveselības jomā    14
6.  Preventīvie pasākumi arodslimību un darba traumu novēršanai    15
7.  Situācija Latvijā    16
8.  Izmantotā literatūra    19
Фрагмент работы

Arodeveselība ir nozare, kurā apvienojas vairāku profesiju pārstāvji: arodveselības ārsti, arodveselības māsas, darba higēnisti, ergonomisti, toksikoloģi, darba psihologi, rehabilitologi, darba aizsardzības speciālisti, epidemiologi.
Mūsdienās arodveselības modelis ietver trīs jēdzienus: darbs, veselība, kā arī organizācija. Tas iekļauj jautājumus par attiecībām starp individa veselību un darba vidi. Jauna vadlīnija arodveselībā Ētikas kodekss, kura galvenā būtība ir cieņa pret cilvēku un informativitāte, kas lielā mērā paaugstina darbspējas un dzīves kvalitāti.
PVO (Pasaules veselības organizācija) un SDO (Starptautiskā darba organizācija) ir izvirzījusi noteikumus, kuri ietver šadus galvenos principus:
aizsardzība un prevencija - strādnieku nodrošināšana pret kaitīgiem un bīstamiem riska faktoriem;
adaptācija – darba un vides pielāgošana strādājošo spējām;
veselības un sociālās labklājības veicināšana – strādājošo fizisko un garīgo spēju attīstība, aroda negadījumu, arodslimību un ar darba saistīto slimību izpausmju un seku mazināšana, veicot nepieciešamo ārstēšanu un rehabilitāciju, kā arī nodrošināt sociālās garantijas;
vispārējā primārā veselības aprūpe.
Strādājošā fizisko, emocionālo un sociālo labklājību nodrošina tādi faktori kā ģenētiskā predispozīcija, dzīvesveids, uzturs, sociāli ekonomiskais stāvoklis, pieeja piemērotai veselības aprūpei, darba un apkārtējā vide. Darba vide rada individam apstākļus,kuri ir ļoti nozīmīgi sociālo funkciju pildīšanā un VSDK (ar veselību saistītas dzīves kvalitātes) nodrošināšanā. Tiek uzskatīts, ka VSDK veido trīs galvenie faktori: subjektīvā labsajūta, veselība un labklājība.
Lai darba vide būtu droša, stimulējoša un attīstoša, nozīme ir arī ētisko normu ievērošanai attiecībā pret katru strādājošo, respektējot viņu un uzticoties viņam.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация