Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:730712
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.11.2005.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  ФИНЛЯНДИЯ   
1.1.  ЧАСТНЫЕ ОХРАННО-СЫСКНЫЕ БЮРО   
1.1.1.  Нормативная база   
1.1.2.  Профессиональная подготовка кадров   
1.2.  КОММЕРЧЕСКИЕ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ   
1.2.1.  Тактика деятельности   
1.2.2.  Подготовка кадров   
1.2.3.  Функции сотрудника по вопросам безопасности, работающего в совместном с иностранным партнером обществе   
2.  ШВЕЦИЯ И ДАНИЯ   
2.1.  ЧАСТНЫЕ ОХРАННО-СЫСКНЫЕ БЮРО   
2.2.  КОММЕРЧЕСКИЕ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ   
2.2.1.  Особенности работы промышленных служб безопасности   
2.2.2.  Меры общей профилактики экономической преступности   
2.2.3.  Режимные меры   
2.2.4.  Функции офицера безопасности в промышленной фирме (банке)   
2.2.5.  Роль общественных организаций и союзов предпринимателей в предупреждении утечки из страны научно-технических секретов   
2.2.6.  Административные меры контроля за экспортом технологий «двойного» назначения   
3.  НОРВЕГИЯ   
3.1.  КОММЕРЧЕСКИЕ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ   
3.1.1.  Особенности тактики   
3.1.2.  Специфика формирования экспортных отделов и «буферных» фирм   
3.1.3.  Подготовка персонала   
  Заключение   
  Источники   
Фрагмент работы

1.1.1. Нормативная база. В Финляндии органами законодательной власти определены весьма четкие правовые границы для деятельности частных сыскных и охранных бюро. Это нашло отражение в двух основных законодательных актах: Законе о частном сыске и Законе о частных телохранителях.
Для открытия частных охранно-сыскных бюро требуется разрешение соответствующих органов исполнительной власти. Если деятельность бюро предполагается осуществлять в пределах административных границ одной губернии (области), то такое разрешение выдается губернатором.
Если с момента открытия бюро планирует проводить охранно-сыскные мероприятия одновременно в нескольких административных центрах (областях), то разрешение на открытие бюро выдается центральным исполнительным органом страны – правительством Финляндии.

1.1.2. Профессиональная подготовка кадров. Действующим законодательством Финляндии определены также общие требования к сотрудникам частных охранно-сыскных бюро, которые должны иметь:
полицейское или юридическое образование;
практический опыт работы в местных спецслужбах либо полиции;
высокие моральные качества и благонадежность.
Все эти требования должны быть документально подтверждены кандидатом документами об образовании и состоянии здоровья, справкой с последнего места работы в государственном правоохранительном органе и, желательно, рекомендательным письмом с благоприятным для кандидата содержанием от уважаемого гражданина Финляндии либо известного местного эксперта по вопросам сыска, охраны или безопасности.
Кроме того, как отмечалось в предыдущих разделах, отделы кадров приступают после получения всех необходимых документов к их тщательной проверке, которая может сопровождаться продолжительными беседами с кандидатом по всем вопросам, требующим уточнений.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация