Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:765681
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 20.03.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 16 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Darba samaksa    4
1.1.  Minimālā mēneša darba alga    5
1.2.  Darba algas formas    7
1.2.1.  Laika darba alga    7
1.2.2.  Gabaldarba alga    8
1.2.3.  Akorddarba alga    9
1.3.  Piemaksas    9
1.4.  Prēmijas    10
1.5.  Vidējā izpeļņa    11
1.5.1.  Vidējās izpeļņas aprēķināšana    11
2.  Algas aprēķinu varianti un modulis    13
3.  Darba algas līmeņa noteicošie faktori    15
3.1.  Darba algas līmeņa atšķirības dažādās valstīs    15
3.2.  Darba algas organizācijas ceļi un problēmas (Latvijā)    16
3.3.  Uzņēmumu vērtējums par darba algu (%)    18
3.4.  Autores veiktās aptaujas rezultāti    19
  Secinājumi    22
4.  Darba alga un tās ietekmējošo faktoru analīze    23
4.1.  Darba algas kāpināšanas iespējas    25
4.4.  Vīriešu un sieviešu ienākumu nevienlīdzība    28
  Secinājumi un priekšlikumi    30
  Izmantotā literatūra un interneta resursi    32
Фрагмент работы

Studiju darbs “Darba alga un to noteicošie faktori”. Tēmas izvēli galvenokārt ietekmēja tās problēmas aktualitāte, kā arī iegūtā informācija ir labs papildinājums jau autores esošajam zināšanu krājumam.
Atalgojums mūsdienās dažreiz ir viens no svarīgākajiem uzņēmēju, vadītāju motivācijas līdzekļiem attiecībā uz darbinieku. Darbiniekam ir jājūt, ka viņa darbs ir atalgots taisnīgi, pretējā gadījumā rodas nepatika un neapmierinātība strādāt. Taisnīgs atalgojums galvenokārt ir, ja ievēro ne tikai darba vietas un darba procesa prasības, bet arī paveiktā darba rezultātu.
Darba galvenais mērķis ir pierādīt hipotēzi- Jo augstāka ir algotā darbinieka izglītība un jo kvalificētākai profesiju pamatgrupai viņš pieder, jo lielāka ir darba samaksa un plašāks – papildus atlīdzību piedāvājums.
Darba veikšanai tika izmantotas šādas pētīšanas metodes – laikrakstu, grāmatu analīze un statistisko datu analīze.
Studiju darbā autore izvirza mērķi - sniegt pilnīgu un adekvātu priekšstatu par Latvijas darba algu sistēmu un piedāvāt priekšlikumus tās attīstīšanas iespējām.
Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, tiek izvirzīti šādi uzdevumi:
Pētījuma priekšmets – darba algas
Noteikt kādi ir darba samaksas veidi, raksturot tos;
Novērtēt darba samaksas atšķirības uzņēmuma līmenī: noteikt sakarības starp darba samaksu uzņēmumā un tā ekonomiskās darbības nozari, īpašuma sektoru, lielumu, darbības reģionu un produktivitāti;
Sniegt priekštatu par algu ietekmējošiem faktoriem;
Raksturot darba algu reglamentējošos normatīvos aktus, to ietekmi uz valsts minimālo darba algu;
Darba algas kāpināšana iespējas;
Veikt aptauju starp dažāda vecuma grupu cilvēkiem, kā rezultātā iegūt informāciju par to, kā viņi izprot darba algas nozīmīgumu cilvēku dzīvē, kādi ir darba algas ietekmējošie faktori un kā tos pēc viņu domām novērst, risināt.…

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −7,48 €
Комплект работ Nr. 1132453
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация