Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:925801
 
Оценка:
Опубликованно: 14.01.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Darba algas formas    4
1.1.  Laika darba alga    4
1.2.  Gabaldarba alga    4
1.3.  Akorddarba alga    5
2.  Nominālā un reālā darba alga    5
3.  Darba algas uzskaite    6
3.1.  Darba apmaksas organizācija    6
3.2.  Ieturējumi no darba algas    7
3.2.1.  Iedzīvotāju ienākuma nodoklis    7
3.2.2.  Sociālās iemaksas    8
3.3.  Atvaļinājuma naudas aprēķins    10
3.3.1.  Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu    11
3.4.  Maternitātes, slimības un apbedīšanas pabalstu aprēķināšana    12
3.5.  Alimenti    13
4.  Uzņēmuma īss apraksts    13
5.  SIA “Lattrans” darbinieku darba algas aprēķina piemērs    15
  Secinājumi    20
  Izmantotā literatūra    21
Фрагмент работы

1. Darba algas formas

Darbaspēka tirgū, slēdzot lēmumus ar darba ņēmējiem, parasti tiek noteikts vesels atalgojuma nosacījumu klāsts. To vidū kā visai būtisks ekonomiskās uzvedības, rīcības motīvs ir darba algas forma.

1.1. Laika darba alga.

Tā ir darba algas praktiska forma, kas ārēji maskē darba algas ekonomissko būtību kā darbaspēka cena. Ārēji liekas, ka tiek apmaksāts noteikta līguma darbs, ka runa ir par darba cenu stundā, dienā, nedēļā, mēnesī, gadā. Šis darba algas organizatoriskais ietērps neļauj saskatīt, ka dabaspēka cenai ir jāatlīzina šīs ražošanas izmaksas. Lai atjaunotu darbaspējas, ir jāiegādājas un jāpatērē visdažādākās preces.
Vienas preces ir jāpērk regulāri, gandrīz vai katru dienu, citas reizi nedēļā, mēnesī, ceturksnī, pusgadā, gadā, reizi divos, trīs, pat piecos vai desmit gados. No šī viedokļa vistuvāk darbaspēka atjaunošanas izmaksām ir gada darba alga. Problēma ir visai sarežģitā. Darba alga kā ienākums saistās ar to jaunradi, pakalpojumu, ko sabiedrība, tautsaimniecība saņem, izmantojot darbaspēka resursus. Šai sakarībā laika darba algas lielums saistīts ar darbnieka specialitāti, kvalifikāciju, darba atdevi. Vienlaikus darba algas līmeni neatkarīgi no laika, par kuru tā tiek praktiski maksāta, regulē darba spēka pieprasījuma un piedāvājuma samērs.Laika darba alga kā jebkura cita darbaalgas forma ir darbaspēka cena un kā tāda tirgus ekonomikas kategorija.
Laika darba alga, vispirms stundas darba samaksa, dod iespēju atbilstoši nostrādātam stundu skaitam atalgot tos, kas strādā nepilnu darba dienu, gan papildus apmaksāt virsstundas, tātad ilgāku darbaspēka izmantošanu, nekā to paredz darba dienas garuma tiesiskā regulēšana, arī darba līgumi.

1.2. Gabaldarba alga.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация