Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:505356
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.05.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Ievads    3
2.  Formālās organizācijas    4
  Organizāciju trīs veidu mērķi    7
  Formālo organizāciju tipi    7
  Plānošana un racionalitāte    10
  Formalizācija    10
  Birokrātija    11
  Specializācija un darba dalīšana    11
  Likumi un noteikumi    12
  Bezpersoniskums    13
  Speciālā kompetence un karjera    13
  Atskaites un ieraksti    13
  Administratīvais personāls    14
  Piederība organizācijai: saites, kas sasien    14
  Izmantotās literatūras sarakts    15
Фрагмент работы

Cilvēki vienlaikus pieder pie daudzām grupām, organizācijām, piederība un darbošanās tajās aizņem lielāko daļu no cilvēka dzīves.
*Formāls - Tāds, kam raksturīga ārēju formu, formalitāšu izpildīšana, lietas būtības neievērošana; formas pēc izdarīts; nebūtisks.
*Organizācija - personu, sociālu grupu, valstu apvienība, kurai ir kopīga darbības programma, kopīgs mērķis, uzdevums.
Mana referāta mērķis ir atklāt, kas ir formālās organizācijas, no kā tā sastāv, kā veidojas organizāciju struktūra, kādi ir iekšējie nosacījumi, lai organizācija spētu veiksmīgi pastāvēt un funkcionēt.


Vēl gadsimtu atpakaļ vai pat senāk gandrīz visa sociālā dzīve norisinājās mazās svarīgās grupās – ģimene, draudze, skola, ferma vai veikals un ciems. Šodien sociālajā struktūrā dominē lielas, bezpersoniskas organizācijas, kas ietekmē mūsu dzīves jau no dzimšanas brīža. Dažas no šīm organizācijām darbojas uz brīvprātības principa, ar domu, ka cilvēki var tām brīvi pievienoties vai izstāties no tām. Kā piemēru var minēt dažādas reliģiskas organizācijas, politiskās partijas un dažādas arodbiedrības. Citas organizācijas ir piespiedu, tās ir balstītas uz to, lai cilvēkus piespiestu tajās iestāties – piemēram, cietumi vai pamatskolas. Ir arī tādas organizācijas, kas ir vērstas uz sava labuma gūšanu, balstītas uz to, ka cilvēki tajās iestājas praktisku iemeslu dēļ: tie pievienojas biznesa uzņēmumam, piemēram, lai nopelnītu sev iztiku. Bet, lai arī kurai organizācijai mēs piederētu un lai arī kādi būtu pievienošanās iemesli, mēs pavadām labu daļu savas dzīves šajās lielajās, bezpersoniskajās organizācijās.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация